Lexware lohn+gehalt : Umfangreiche Online-Lohnbuchhaltung für KMUs
Lexware lohn+gehalt: Im Überblick
Lexware lohn&gehalt ist ein Klassiker im Bereich der Entgeltabrechungssoftware. Vom deutschen Softwareentwickler Haufe+Lexware herausgegeben bietet diese SaaS-Anwendung eine Vielzahl an Funktionen für die gesamte Abrechnung Ihrer Mitarbeiter.
Lohn- und Gehaltsabrechnung von A bis Z
- Entgeltabrechnung und Berechnung von Abzügen, Beiträgen zur Altersvorsorge oder Krankenkasse, Zuschüssen, Boni usw.,
- Analysen und Reportings,
- Lohnjournal und Lohnkonten,
- Buchungslisten,
- Abwesenheitsmanagement,
- Krankenkassenverwaltung,
- Arbeitszeiterfassung,
- uvm.
Mit Lexware lohn&gehalt können Sie die Lohnabrechnung für bis zu 200 Mitarbeiter und mehrere Unternehmen gleichzeitig verwalten und durchführen. Zudem können zusätzliche Module wie die Anbindung zu Microsoft Office oder der Datenimport und -export einfach in diese Lohnbuchhaltungssoftware integriert werden, um Ihnen noch mehr Komfort bei der Verarbeitung der Abrechnungen zu bieten.
Lexware lohn+gehalt - Bildschirmfoto 1
Lexware lohn+gehalt - Bildschirmfoto 2
Lexware lohn+gehalt - Bildschirmfoto 3
Lexware lohn+gehalt: Preise
Basis
20,90 €
pro Monat /Nutzer
Pro
51,90 €
pro Monat /3 Nutzer
Premium
64,90 €
pro Monat /5 Nutzer
Kundenalternativen zu Lexware lohn+gehalt
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Unsere Personalverwaltungssoftware vereinfacht den Einstellungsprozess, die Leistungsverfolgung und die Gehaltsabrechnung. Mit Endalia können Manager maßgeschneiderte Berichte erstellen und Mitarbeiter können jederzeit auf ihre Profilinformationen zugreifen.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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