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HR Puls GmbH : Schlaue HR Software für Recruiting, Verwaltung & Performance

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HR Puls GmbH: Im Überblick

Schlaue und intuitive HR-Software, die alle wichtigen HR-Themen abdeckt, Server in Deutschland mit voller DSGVO-Konformität, technischer und operativer Support durch HR-Experten


Recruiting Suite // Talente gewinnen

Bewerbermanagement

Active Sourcing

Testverfahren

Personalbedarfsplanung

Bewerberbefragung

+

HR Management Suite // Talente verwalten

Digitale Personalakte

Vorbereitende Lohnbuchhaltung

Abwesenheits-Management

Zeiterfassung

Onboarding & Austritt

+

Performance Suite // Talente entwickeln

Mitarbeitergespräch

Feedback

Pulse Checks & Mitarbeiterbefragung

Gefährdungsbeurteilung

Trainingsevaluation & -management

Vorteile

check Selbsterklärend, modernes Design, DSGVO konform, Top Support

HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 1 HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 1
HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 2 HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 2
HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 3 HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 3
HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 4 HR Puls GmbH - Bildschirmfoto 4

HR Puls GmbH: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu HR Puls GmbH

Factorial

Umfassende HR-Management-Software - Ideal für KMUs

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Kostenpflichtige Version ab 5,25 € pro Monat

HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.

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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.

Unsere Analyse über Factorial lesen

Vorteile von Factorial

check Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich

check Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung

check Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen

Mehr erfahren

Zur Produktseite von Factorial

Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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Preis auf Anfrage

Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Atlas HXM

Vereinfachte globale Einstellungen mit direktem EOR

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Kostenpflichtige Version ab 599,00 $ pro Monat

Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

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Kundenbewertungen zu HR Puls GmbH

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Bewertungen der Appvizer-Community (1)
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LH

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Sehr individuelle Lösungen für sämtliche HR-Prozesse

Lena Harrer, HR Manager, n/a, veröffentlicht am 2.3.2021 check-circle-outline Zertifizierte Bewertung

HR Puls bietet sehr individuelle Lösungen für sämtliche HR-Prozesse von Bewerbermanagement bis zu den Mitarbeitergesprächen sowie Abwesenheitsmanagement, u.v.m. Die Oberfläche ist sehr modern und intuitiv. Der support ist sehr gut und sehr individuell auf den Kunden abgestimmt. Man darf dabei aber nicht erwarten, dass eine zu 100% fertige Standardlösung implementiert wird, sondern der Kunde wird in die Entwicklung mit einbezogen.