Qualintra : Effiziente Mitarbeiterentwicklung mit Qualintra
Qualintra: Im Überblick
Qualintra optimiert die Mitarbeiterentwicklung durch umfassendes Feedback. Die Software richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterbindung und -leistung stärken wollen. Hauptmerkmale sind die personalisierte Feedback-Plattform, tiefe Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit und automatisierte Berichterstattung.
Was sind die Hauptfunktionen von Qualintra?
Umfassendes 360-Grad-Feedback
Qualintra bietet ein integriertes System zur Erfassung und Analyse von 360-Grad-Feedback. Dies umfasst:
- Feedback aus verschiedenen Perspektiven wie Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen
- Individuell anpassbare Fragebögen
- Echtzeitdaten zur zielgerichteten Personalentwicklung
Einsicht in die Mitarbeiterzufriedenheit
Mit tiefen Einblicken in die Mitarbeiterzufriedenheit können Unternehmen gezielt Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen:
- Analyse der Stimmung im Unternehmen
- Identifizierung von Stärken und Schwächen im Team
- Vorschläge zur Optimierung des Arbeitsplatzes aus Mitarbeitersicht
Automatisierte Berichterstattung
Ermöglichen Sie durch automatisierte Berichtsprozesse eine fundierte Entscheidungsfindung auf Managementebene:
- Generierung von Berichten mit strategischen Erkenntnissen
- Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen mit Berichtsupdates
- Anpassbare Berichtsformate zur Präsentation an Stakeholder
Vorteile
GDPR, ISO 27001, Pentest Certification
Qualintra: Preise
standard
159,00 €
/Nutzer
Kundenalternativen zu Qualintra
Verwalten Sie Ihre Personalprozesse ganz einfach mit einer Personalverwaltungssoftware. Verfolgen Sie Abwesenheiten, verwalten Sie Urlaube und vieles mehr.
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Vermeiden Sie lästige manuelle Aufgaben und sparen Sie Zeit mit dieser Cloud-Lösung. Mit Lucca HRIS können Sie auch die Gehaltsabrechnung, die Jahresgespräche und die Schulungen Ihrer Mitarbeiter an einem Ort verwalten.
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Software für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Automatisiert Prozesse wie Vertragsunterzeichnung und Einarbeitungspläne.
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Mit der Software können Unternehmen die Prozesse rund um die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern automatisieren und dadurch Zeit und Geld sparen. Vertragsunterzeichnung und Einarbeitungspläne können einfach und schnell erstellt werden.
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Optimierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Ganzheitliches HR-Management
Zentralisierte Verwaltung aller Ein- und Austrittsprozesse
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Verwalten Sie Ihre Schulungen einfach und effektiv. Planen Sie Kurse, weisen Sie Teilnehmer zu und verfolgen Sie Fortschritte.
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Mit unserer Trainingssoftware können Sie Ihre Mitarbeiter schnell und einfach schulen. Verwalten Sie Schulungen von der Planung bis zum Abschluss. Identifizieren Sie Lücken im Wissen und verbessern Sie die Leistung.
Unsere Analyse über Factorial Schulungsmanagement lesenVorteile von Factorial Schulungsmanagement
Erweiterte Funktionen
Zentrale Verwaltung
Benutzerfreundlichkeit
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