KAMMI Entretiens et Evaluation unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalmanagementprozesse durch gezielte Mitarbeiterbewertungen. Ideal für HR-Teams bietet es umfassende Funktionen für individuelle Zielvereinbarungen, regelmäßige Feedback-Gespräche und personalisierte Entwicklungspläne.

Was sind die Hauptfunktionen von KAMMI Entretiens et Evaluation?

Individuelle Zielvereinbarungen

Fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch klar definierte, individuelle Ziele. Diese Funktion ermöglicht eine zielgerichtete Arbeitsweise und erleichtert das Erreichen der Unternehmensziele.

• Ziele festlegen: Personalisierte Zielformulierung für jeden Mitarbeiter.
• Überwachung der Zielerreichung: Regelmäßige Updates zur Leistungsmessung.
• Anpassungsoptionen: Flexibilität zur Anpassung von Zielen an neue Gegebenheiten.

Regelmäßige Feedback-Gespräche

Verbessern Sie die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten durch etablierte Feedback-Prozesse. Diese Funktion stärkt die Mitarbeiterbindung und unterstützt eine transparente Unternehmenskultur.

• Geplante Gespräche: Automatische Erinnerungen für regelmäßige Feedback-Sitzungen.
• Detaillierte Protokolle: Nachverfolgung von Gesprächsthemen und Vereinbarungen.
• Offene Diskussionsplattform: Raum für konstruktives Feedback und Vorschläge.

Personalisierte Entwicklungspläne

Steigern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch individuelle Entwicklungspläne, die auf ihre spezifischen Stärken und Schwächen eingehen. So wird eine strukturierte Karriereentwicklung unterstützt.

• Kompetenzanalyse: Identifikation von Entwicklungsbedarfen.
• Trainingsprogramme: Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen.
• Laufbahnbetreuung: Kontinuierliche Begleitung und Anpassung der Entwicklungspläne.