Bravvo : Mitarbeiterbindungsplattform zur Erreichung von ESG-Zielen
Bravvo: Im Überblick
Bravvo ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) durch das Engagement der Mitarbeiter zu erreichen. Durch die Umwandlung komplexer ESG-Ziele in einfache tägliche Herausforderungen fördert Bravvo die Zusammenarbeit und Anerkennung unter den Teammitgliedern und beschleunigt so den nachhaltigen Wandel des Unternehmens von unten nach oben. Ideal für Organisationen, die Nachhaltigkeit fördern, die interne Kommunikation verbessern und Top-Talente anziehen möchten.
Was sind die Hauptfunktionen von Bravvo?
ESG-Ziele in Konkrete Herausforderungen Umsetzen
Bravvo erleichtert die Umsetzung der ESG-Ziele Ihres Unternehmens in konkrete, umsetzbare Aufgaben für die Mitarbeiter.
- Erstellen und Zuweisen von täglichen Herausforderungen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Bereitstellung klarer Richtlinien für die Mitarbeiter, um zu den Nachhaltigkeitsbemühungen beizutragen.
- Verwendung von vorgefertigten Vorlagen für Aufgaben und Auszeichnungen.
Förderung des Mitarbeiterengagements und der Anerkennung
Die Bravvo-Plattform motiviert die Mitarbeiter zur Teilnahme und dazu, sich gegenseitig für ihre Beiträge anzuerkennen, was ein Gefühl der Gemeinschaft und der gemeinsamen Mission schafft.
- Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, Herausforderungen über die App zu meistern.
- Zeigen Sie die Beiträge von Teams und Einzelpersonen in einem Live-Newsfeed an.
- Fördern Sie die Anerkennung unter Kollegen und belohnen Sie positives Verhalten.
Echtzeit-Überwachung und Berichterstattung
Die Plattform bietet eine Echtzeit-Überwachung der Fortschritte und Beiträge der Mitarbeiter, was die Überwachung der gesamten ESG-Auswirkungen des Unternehmens erleichtert.
- Zugriff auf Echtzeit-Dashboards zur Überwachung der Fortschritte.
- Erstellung detaillierter Berichte zur Verbesserung der nichtfinanziellen Berichterstattung.
- Einhaltung der ESG-Standards dank umfassender, automatisierter Berichterstattungsfunktionen.
Zugang zu Nachhaltigen Investitionsmöglichkeiten
Unternehmen, die Bravvo nutzen, können ihr Nachhaltigkeitsprofil verbessern und Zugang zu nachhaltigen Investitionsmöglichkeiten erhalten.
- Demonstration einer starken ESG-Leistung durch Mitarbeiterengagement.
- Positionierung Ihres Unternehmens als nachhaltige Marke für Investoren.
- Erhöhung der Attraktivität für ESG-orientierte Fonds und Partnerschaften.
Verbesserung der Internen Kommunikation und Zusammenarbeit
Bravvo fördert Transparenz und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, indem die Mitarbeiter auf die nachhaltige Vision des Unternehmens ausgerichtet werden.
- Förderung eines gemeinsamen Zielbewusstseins durch klare Kommunikationskanäle.
- Verbesserung der internen Kommunikation durch Feedback und Anerkennung.
- Stärkung der Teamzusammenarbeit bei der Erreichung gemeinsamer ESG-Ziele.
Mit Bravvo können Unternehmen ihren nachhaltigen Wandel beschleunigen, das Engagement der Mitarbeiter fördern und sich einen Wettbewerbsvorteil im ESG-Bereich verschaffen.
Bravvo: Preise
Standard
5,00 €
pro Monat /Nutzer
Kundenalternativen zu Bravvo
Diese Software fördert die Mitarbeiterbindung durch Umfragen, Feedback-Tools und Kommunikationsplattformen, um das Engagement zu steigern.
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Die Software Be There bietet zahlreiche Funktionen zur Förderung des Mitarbeiterengagements. Dazu gehören benutzerfreundliche Umfragen, die es ermöglichen, Mitarbeiterfeedback effektiv zu sammeln, sowie Feedback-Tools, die eine kontinuierliche Kommunikation zwischen dem Team und der Führungsebene fördern. Darüber hinaus bietet sie Kommunikationsplattformen, die den Austausch von Ideen und Informationen erleichtern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
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Software für das Talentmanagement, die die Einstellung, das Leistungsmanagement und die Integration von Mitarbeitern aus der Ferne erleichtert.
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Deel Engage ist eine Talentmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, das Leistungsmanagement zu verbessern und die Integration von Mitarbeitern zu erleichtern, insbesondere an entfernten Standorten. Mit tiefgreifenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen zu verfolgen, Leistungen in Echtzeit zu bewerten und in jeder Phase der Mitarbeiterreise eine nahtlose Erfahrung zu bieten. Dies fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
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