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Niural : KI-Plattform für globale Lohn- und Personalverwaltung

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Niural: Im Überblick

Niural ist eine All-in-One-Plattform zur Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Compliance, Onboarding und Zahlungen an Auftragnehmer – weltweit und programmierbar. Sie richtet sich an wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Teams. Mit Niural lassen sich HR-Prozesse zentralisieren und automatisieren, indem Mitarbeiterverwaltung, Lohnabrechnung und gesetzliche Anforderungen in einer einheitlichen Infrastruktur zusammengeführt werden. Besonders hervorzuheben sind die entwicklerfreundliche API, die globale Abdeckung und die intelligente Automatisierung rechtlicher und finanzieller Abläufe.

Was sind die Hauptfunktionen von Niural?

Globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer

Mit Niural können Unternehmen Gehälter und Honorare für Angestellte und externe Mitarbeiter in über 100 Ländern abwickeln – in Fiatwährungen oder Kryptowährungen.

  • Unterstützung für lokale und internationale Lohnabrechnung

  • Gesetzeskonforme Zahlungen an Freelancer und Auftragnehmer

  • Automatische Steuerberechnung, Abzüge und Sozialversicherungsleistungen

Ideal für global verteilte Teams mit unterschiedlichen gesetzlichen Anforderungen.

Automatisiertes Onboarding und Compliance-Management

Niural vereinfacht das Onboarding neuer Mitarbeitender und externer Kräfte durch digitale Prozesse und integrierte Regelwerke.

  • Digitale Vertragserstellung mit E-Signatur

  • Automatische Klassifizierung: Angestellte vs. Selbstständige

  • Laufende Prüfung der Arbeits- und Steuergesetze

Das reduziert manuellen Verwaltungsaufwand und minimiert rechtliche Risiken.

Entwicklerfreundliche Payroll-API

Für technische Teams bietet Niural eine leistungsfähige API zur vollständigen Steuerung aller HR- und Payroll-Funktionen.

  • REST-API für Integration von Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Zahlungsplänen

  • Webhooks für Status-Updates und Fehlerbenachrichtigungen in Echtzeit

  • Sandbox-Umgebung zum sicheren Testen

So lässt sich Payroll-Funktionalität nahtlos in interne Tools oder SaaS-Produkte einbetten.

Zentrales Dashboard und Berichterstattung

Niural bietet ein zentrales Dashboard für HR- und Finanzteams zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Abrechnungen, Compliance-Status und Kennzahlen.

  • Echtzeit-Einblicke in Zahlungen, Abzüge und Steuerlast

  • Rollenbasierter Zugriff für HR, Recht und Buchhaltung

  • Exportfunktionen für Audits, Steuerberichte und Budgetplanung

Das verbessert die Transparenz und fördert abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Krypto-Zahlungen und flexible Auszahlungsmethoden

Niural unterstützt auch Kryptowährungszahlungen an Auftragnehmer – ideal für moderne, digital aufgestellte Unternehmen.

  • Zahlungen in USD, USDC und weiteren unterstützten Währungen

  • Live-Wechselkursabsicherung und Transaktionsverfolgung

  • Einhaltung nationaler und internationaler Krypto-Regularien

Besonders nützlich für Web3-Unternehmen oder globale Freelancer-Teams.

Zusammengefasst

Niural bietet eine moderne, skalierbare Infrastruktur zur Verwaltung internationaler HR- und Payroll-Prozesse. Die wichtigsten Vorteile:

  • Globale Gehalts- und Freelancer-Abwicklung, in Fiat und Krypto

  • Automatisiertes Onboarding und Compliance, für weniger Risiko und Aufwand

  • Programmierbare API, für individuelle Workflows und Integration

  • Zentrales Reporting, mit vollständiger Transparenz für alle Abteilungen

  • Krypto-native Funktionen, für digital aufgestellte, globale Unternehmen

Niural: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Niural

Rippling

Komplettes internationales HR-Management von ATS bis zur Gehaltsabrechnung

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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.

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Personio

The People Operating System

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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.

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Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.

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Vorteile von Personio

check Ein rationalisiertes HR-Management-Tool

check Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert

check Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität

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Atlas HXM

Vereinfachte globale Einstellungen mit direktem EOR

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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

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