Listo Paye : Optimierte Gehaltsabrechnung für Unternehmen
Listo Paye: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Listo Paye?
Effiziente Gehaltsabrechnung
Listo Paye bietet einen automatisierten Ansatz zur Gehaltsabrechnung, der den gesamten Prozess beschleunigt und Fehler reduziert.
- Automatische Berechnung von Löhnen und Gehältern
- Einsicht in Lohnabrechnungen in Echtzeit
- Handhabung komplexer Lohngruppen und Gehaltsstrukturen
Flexibilität bei Steuervorschriften
Die Anpassungsfähigkeit von Listo Paye an lokale Steuervorschriften sorgt für präzise Steuerabzüge und Meldungen.
- Integrierte Updates zu Steuerregelungen
- Personalisierbare Steuerprotokolle
- Automatisierte Steuererklärungen
Automatisierte Berichterstellung
Erstellen Sie mithilfe der Berichterstellung von Listo Paye schnell umfassende Berichte, die die Entscheidungsfindung erleichtern.
- Detaillierte Lohn- und Gehaltsberichte
- Anpassbare Vorlagen für Personalstatistiken
- Sofortige Einsicht in Finanzprognosen
Listo Paye - Gehaltsliste
Listo Paye - Bildschirmfoto 2
Listo Paye: Preise
Standard
8,00 €
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Forfait accès salarié
12,00 €
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Forfait Premium
17,00 €
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Kundenalternativen zu Listo Paye
Planungstool für Mitarbeiter: Schichtplanung, Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsverfolgung. Alles auf einer Plattform.
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Skello ist ein Planungstool, das Ihnen hilft, Schichtpläne zu erstellen und Urlaubsanträge zu verwalten. Mit der Anwesenheitsverfolgungsfunktion können Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Alle Funktionen sind auf einer Plattform integriert, um Ihre Planung zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Skello lesenVorteile von Skello
All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung
Schneller und intuitiver Einstieg
Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min
Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesen
Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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