
Meteojob : Stellenplattform mit intelligenter Jobempfehlung
Meteojob: Im Überblick
Meteojob ist eine französische Online-Stellenbörse, die mithilfe von Matching-Algorithmen personalisierte Jobangebote vermittelt. Die Plattform richtet sich an Arbeitssuchende aller Branchen und Erfahrungsstufen sowie an Unternehmen und Personalverantwortliche, die gezielt passende Bewerberinnen und Bewerber ansprechen möchten.
Im Gegensatz zu klassischen Jobportalen, die hauptsächlich auf Stichwortsuchen basieren, setzt Meteojob auf ein intelligentes Empfehlungssystem. Dieses analysiert das individuelle Profil der Nutzer:innen und schlägt automatisch passende Stellenanzeigen vor. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten und bessere Treffer zwischen Kandidat:innen und Unternehmen zu ermöglichen.
Wesentliche Vorteile von Meteojob:
Automatische Jobempfehlungen auf Basis des Nutzerprofils.
Umfassende Stellenangebote in ganz Frankreich, täglich aktualisiert.
Tools für Recruiter zur Verwaltung und Optimierung des Bewerbungsprozesses.
Was sind die Hauptfunktionen von Meteojob?
Personalisierte Stellenempfehlungen per Matching-Algorithmus
Das Herzstück von Meteojob ist ein intelligenter Matching-Algorithmus, der Jobprofile mit offenen Stellen vergleicht. Dabei werden berücksichtigt:
Qualifikationen, Berufserfahrung und Ausbildung
Wunschregion, Vertragsart und Tätigkeitsfeld
Suchverhalten und bisherige Bewerbungen
Die Plattform erstellt daraus tägliche Vorschläge für passende Stellen, geordnet nach Relevanz. So können sich Nutzer:innen gezielt auf die vielversprechendsten Positionen bewerben.
Vielfältige Jobdatenbank mit gezielten Filtern
Meteojob bietet Zugang zu über 100.000 aktuellen Stellenangeboten in allen Regionen Frankreichs. Das Angebot umfasst:
Unbefristete und befristete Arbeitsverträge, Praktika, Ausbildungsstellen, freiberufliche Tätigkeiten
Branchen wie IT, Gesundheit, Bauwesen, Vertrieb, Bildung, Verwaltung, Finanzen und mehr
Für eine gezielte Suche stehen detaillierte Filteroptionen zur Verfügung:
Vertragsart, Arbeitszeitmodell, Erfahrungsstufe
Gehaltsvorstellungen, Standort oder Umkreis
Diese Funktionen ermöglichen eine effiziente und individuelle Jobsuche, abgestimmt auf die persönlichen Kriterien.
Rekrutierungsportal für Unternehmen
Unternehmen können Meteojob nutzen, um:
Stellenanzeigen zu veröffentlichen und gezielt sichtbar zu machen
Über die CV-Datenbank aktiv nach passenden Profilen zu suchen
Bewerbungen zu verwalten und direkt über die Plattform zu bearbeiten
Zudem stehen Optionen für Stellen-Promotion zur Verfügung, um besonders wichtige oder dringende Positionen hervorzuheben.
Bewerber-Tools und automatische Benachrichtigungen
Registrierte Nutzer:innen profitieren von Funktionen zur Organisation ihrer Jobsuche:
Favoritenliste für interessante Stellenanzeigen
E-Mail-Benachrichtigungen, sobald neue relevante Jobs verfügbar sind
Übersicht über alle bisher eingereichten Bewerbungen und empfohlene Angebote
Das sorgt für eine strukturierte und kontinuierliche Bewerbungserfahrung.
Zusammenfassung
Meteojob bietet Arbeitssuchenden und Unternehmen in Frankreich eine moderne, datenbasierte Plattform mit folgenden Stärken:
Präzise Jobempfehlungen durch individuelle Profilanalyse
Schneller Zugang zu einer großen Vielfalt an aktuellen Stellenangeboten
Effiziente Werkzeuge zur Organisation von Bewerbungen und Rekrutierungsprozessen
Intelligente Technologie zur Verbesserung der Passgenauigkeit zwischen Angebot und Nachfrage
Durch die Kombination aus personalisierter Empfehlung und praktischen Funktionen erleichtert Meteojob die zielgerichtete Vermittlung von Fachkräften und Talenten im französischen Arbeitsmarkt.
Meteojob: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Meteojob

Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement

Personalbeschaffungssoftware mit erweiterten Funktionen zum Sortieren, Filtern und Verfolgen von Bewerbungen.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Bizneo ATS bietet anpassbare Tools für das komplette Management des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur endgültigen Einstellung. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Personalbeschaffungsteams.
Unsere Analyse über Bizneo ATS lesenZur Produktseite von Bizneo ATS

Personalbeschaffungslösung für Unternehmen. Bietet eine zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, um die besten Talente zu finden.
Mehr Details anzeigen Weniger Details anzeigen
Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.
Unsere Analyse über Beehire lesenZur Produktseite von Beehire
Bewertungen der Appvizer-Community (0) Die Bewertungen, die auf Appvizer hinterlassen werden, werden von unserem Team überprüft, um die Authentizität des Autors zu garantieren.
Eine Bewertung schreiben Keine Bewertung. Seien Sie der Erste, der seine Bewertung abgibt.