Multiposting : Effizientes Recruiting mit Stellenanzeigen-Tool
Multiposting: Im Überblick
Multiposting ist eine spezialisierte Software für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die auf Unternehmen und Personalvermittler abzielt. Es ermöglicht einfache Anzeigenverwaltung, breite Reichweite dank multipler Kanäle und bietet umfassende Analyse-Tools zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses.
Was sind die Hauptmerkmale von Multiposting?
Einfache Verwaltung von Stellenanzeigen
Multiposting ermöglicht eine zentrale Verwaltung von Stellenanzeigen, die den gesamten Veröffentlichungsprozess vereinfacht.
- Erstellen und Veröffentlichen von Anzeigen mit wenigen Klicks
- Konsolidiertes Dashboard für alle veröffentlichten Stellen
- Automatisierte Aktualisierungen auf allen Plattformen
Maximale Reichweite durch multiple Kanäle
Diese Software öffnet Türen zu einer breiten Palette von Veröffentlichungsplattformen, was die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erhöht.
- Integration mit über 100 Jobportalen
- Zielgerichtete Ausspielung über soziale Netzwerke
- Opt-in für Spezialjobbörsen zur Erreichung spezifischer Zielgruppen
Umfassende Analyse-Tools
Multiposting bietet analytische Funktionen, die den Erfolg Ihrer Anzeigen in Echtzeit messbar machen.
- Detailierte Berichte über Kandidatenengagement
- ROI-Analysen für jede Plattform
- Detaillierte Performance-Analytik zur Optimierung der Stellenanzeigen
Multiposting - Multiposting: Recruitment Berichterstattung 
Multiposting - Multiposting: Erstellen eines Job 
Multiposting - Multiposting: Kandidat Blatt 
Multiposting - Multiposting: Liste der offenen Stellen 
Multiposting - Multiposting: Liste der Kandidaten Multiposting: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Multiposting
Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
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Personalbeschaffungslösung für Unternehmen. Bietet eine zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, um die besten Talente zu finden.
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Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.
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Bietet eine benutzerfreundliche Plattform für Arbeitgeber, um Stellenanzeigen zu erstellen und Bewerbungen zu verwalten.
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JobBoardGurus bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, schnell und einfach Stellenanzeigen zu erstellen. Mit einem integrierten Bewerbermanagement-System können die Unternehmen die eingehenden Bewerbungen effizient verwalten. Zudem bietet die Software Funktionalitäten zur Suchmaschinenoptimierung von Stellenanzeigen und ermöglicht eine einfache Integration mit sozialen Medien, um die Reichweite zu erhöhen. Flexibel anpassbare Vorlagen sorgen dafür, dass sich jede Jobanzeige hervorhebt.
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