ZingHR : Effiziente HR-Software für optimiertes Personalmanagement
ZingHR: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von ZingHR?
Integriertes Talentmanagement
ZingHR revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente anziehen und halten. Mit seinen integrierten Recruiting-Tools und Bewerber-Tracking-Systemen ist die Verwaltung von Talenten effizient und übersichtlich.
- Effiziente Bewerberverfolgung
- Nahtlose Integration von Jobbörsen
- Automatisierte Onboarding-Prozesse
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Das Modul für Zeit- und Anwesenheitsmanagement bei ZingHR vereinfacht die Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle erheblich, indem es Echtzeitdaten bereitstellt und Integration mit Geolokalisierung bietet.
- Echtzeit-Zeiterfassung
- Mobile Zugriffsoptionen für Mitarbeiter
- Automatische Berichterstellung
Leistungsstarke HR-Analysen
Mit ZingHRs umfassenden HR-Analysefunktionen können Unternehmen datengetriebene Entscheidungen treffen, um betriebliche Effizienz zu steigern und Personaldaten zu maximieren.
- Visualisierung von HR-Daten
- Vorhersagemodelle für Personaltrends
- Anpassbare Dashboards und Berichte
ZingHR: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu ZingHR
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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Unsere Analyse über Cegid HR lesenVorteile von Cegid HR
Breite Palette an Softwarefunktionen
Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar
Anpassbare und skalierbare Plattform
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Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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User-Expierence der Software
Echtzeit & Live-Vorschau
Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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