Yunbit RRHH : Effiziente Personalverwaltung mit fortschrittlichen Tools
Yunbit RRHH: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Yunbit RRHH?
Automatisierte Personalprozesse
Mit Yunbit RRHH können Unternehmen mühsame manuelle Prozesse reduzieren und den Arbeitsflow im Personalwesen optimieren.
- Automatische Vertragsverwaltung
- Digitales Zeiterfassungsmanagement
- Intelligente Gehaltsabrechnung
Talententwicklung und Management
Verwalten und fördern Sie Talente in Ihrem Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz.
- Individuelle Karriereplanung
- Leistungsbeurteilungen und Feedback
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erweiterte Berichts- und Analysefunktionen
Mit den robusten Analysewerkzeugen von Yunbit RRHH erhalten Sie tiefe Einblicke in Ihre Personaldaten.
- Personalberichterstattungs-Dashboards
- Echtzeit-Analytics
- Datenintegrazione für umfassende Einblicke
Vorteile
GDPR
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 1 
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 2 
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 3 
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 4 
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 5 
Yunbit RRHH - Bildschirmfoto 6 Yunbit RRHH: Preise
Estándar
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Yunbit RRHH
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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Unsere Analyse über Cegid HR lesenVorteile von Cegid HR
Breite Palette an Softwarefunktionen
Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar
Anpassbare und skalierbare Plattform
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Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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User-Expierence der Software
Echtzeit & Live-Vorschau
Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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