Tenea Talent : Optimale Talententwicklung für Ihr Unternehmen
Tenea Talent: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Tenea Talent?
Talentprofil-Management
Erstellen und pflegen Sie detaillierte Talentprofile für jeden Mitarbeiter und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale.
- Identifikation von Kernkompetenzen
- Übersicht über Ausbildung und Berufserfahrung
- Anpassung an Unternehmensziele
Karriereentwicklungsplanung
Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter optimal auf ihre nächsten Karriereziele vor mit einer durchdachten Karriereentwicklung. Tenea Talent unterstützt Sie dabei, individuelle Pläne zu erstellen.
- Personalisierte Entwicklungsziele
- Fortbildungsempfehlungen
- Mentoring- und Coaching-Optionen
Performance-Bewertung
Bewerten Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter mit einem raffinierten Bewertungssystem, das auf objektiven Kriterien basiert und konstruktives Feedback fördert.
- Laufende und jährliche Bewertungszyklen
- Echtzeit-Rückmeldungen
- Kompetenzbasierte Bewertungskriterien
Tenea Talent: Preise
Estándar
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Tenea Talent
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer modernen Softwarelösung. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Ziele und Bewertungen einfach und effizient.
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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
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Breite Palette an Softwarefunktionen
Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar
Anpassbare und skalierbare Plattform
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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