Planservice HR : Effektives HR-Management-Tool für Personalverwaltung
Planservice HR: Im Überblick
What are the main features of Planservice HR?
Effiziente Mitarbeiterverwaltung
Planservice HR ermöglicht eine umfassende Verwaltung Ihrer Mitarbeiterdaten, um einen reibungslosen Ablauf im Personalwesen zu gewährleisten.- Zentrale Speicherung von Mitarbeiterprofilen
- Integration mit Payroll- und Benefits-Systemen
- Einfache Aktualisierung von Daten in Echtzeit
Optimierte Terminplanung
Mit Planservice HR planen Sie einfach und effizient Schichten, Meetings und andere wichtige Termine.- Automatische Schichtplanung basierend auf Verfügbarkeit
- Synchronisation mit Kalendersystemen
- Erinnerungsfunktionen für wichtige Fristen und Termine
Intelligentes Reporting
Analysieren Sie Ihre HR-Daten mit leistungsstarken Reporting-Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen.- Detaillierte Berichtsoptionen zur Datenanalyse
- Anpassungsfähige Dashboards für individuelle Bedürfnisse
- Echtzeit-Analytics für strategische Entscheidungen
Planservice HR: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Planservice HR
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Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
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Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer modernen Softwarelösung. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Ziele und Bewertungen einfach und effizient.
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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
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Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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