Keka HR : Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen
Keka HR: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Keka HR?
Lohnabrechnung und Gehaltsmanagement
Keka HR bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Es vereinfacht den Abrechnungsprozess und reduziert die Fehleranfälligkeit durch Automatisierung. Benutzer können nahtlos auf vergangene Zahlungsdaten zugreifen und Berichte generieren, um den Überblick zu behalten.- Automatisierte Lohnabrechnung
- Einfache Verwaltung von Überstunden und Abzügen
- Integrierte Steuerberechnungen
Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
Verwalten Sie Abwesenheiten und Urlaubsanträge mit Leichtigkeit. Keka HR bietet Unternehmen die Möglichkeit, Abwesenheiten effizient zu verfolgen und den Genehmigungsprozess zu optimieren. Schnelle Entscheidungsfindung und Transparenz fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.- Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter Urlaubsanträge
- Automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Transparente Genehmigungsworkflows
Analysen und Berichterstellung
Mit Keka HR erhalten Unternehmen Zugang zu erweiterten Analyse-Tools und Berichterstattungsfunktionen, die datengestützte Entscheidungsprozesse ermöglichen. Durch detaillierte Einblicke in Personalstatistiken können Unternehmen präzise und strategisch planen.- Benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
- Echtzeit-Analyse von HR-Kennzahlen
- Trendanalyse und Prognosemöglichkeiten
Onboarding und Mitarbeitermanagement
Keka HR vereinfacht den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Dokumente und Informationen zentral gespeichert und leicht zugänglich sind. Dies erleichtert die Einhaltung von Vorschriften und verbessert die Mitarbeitererfahrung von Anfang an.- Digitale Signaturen und Dokumentenverwaltung
- Individuelle Onboarding-Checklisten
- Zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten
Keka HR: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Keka HR
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
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Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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