HROnTips : Einfache Personallösungen für effizientes HR-Management
HROnTips: Im Überblick
HROnTips ist eine umfassende HR-Software, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie vereinfacht HR-Prozesse durch Automatisierung und bietet benutzerfreundliche Tools zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und Mitarbeiterentwicklung. Mit HROnTips sparen Sie Zeit und Kosten bei der HR-Verwaltung.
Was sind die Hauptfunktionen von HROnTips?
Einfache Gehaltsverwaltung
Mit der Gehaltsverwaltung von HROnTips können Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen effizient und fehlerfrei abwickeln. Die automatisierte Lösung sorgt dafür, dass alle Abzüge, Steuern und Boni präzise berechnet werden, was die Fehleranfälligkeit reduziert.
- Automatische Berechnung der Gehälter
- Integration mit Buchhaltungssystemen
- Einfache Anpassung an gesetzliche Änderungen
Abwesenheitsmanagement
Das Abwesenheitsmanagement ermöglicht es Unternehmen, Urlaubs- und Krankheitsanträge ihrer Mitarbeiter schnell zu bearbeiten und zu genehmigen. Der Überblick über Abwesenheiten hilft bei der Ressourcenplanung.
- Einfache Beantragung und Genehmigung von Urlaubstagen
- Echtzeit-Übersicht über anwesende Mitarbeiter
- Integration in Kalenderlösungen
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Mit Tools für die Mitarbeiterentwicklung bietet HROnTips Unternehmen die Möglichkeit, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihr Potenzial zu maximieren. Die Plattform unterstützt die Planung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen.
- Personalisierte Entwicklungspläne
- Nutzerfreundliche Fortschrittsberichte
- Integration von E-Learning-Modulen
HROnTips: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HROnTips
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
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