HRMAPS : Effiziente Personalverwaltung für KMU optimiert
HRMAPS: Im Überblick
HRMAPS ist eine umfassende HR-Software, die die Verwaltung von Personalressourcen optimiert. Zielgruppen sind vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Mit Funktionen für das Bewerbermanagement, die Personalentwicklung und die Arbeitszeiterfassung hebt sich HRMAPS von der Konkurrenz ab.
What are the main features of HRMAPS?
Bewerbermanagement effizient gestalten
Mit dem Bewerbermanagement von HRMAPS können Unternehmen den Rekrutierungsprozess deutlich vereinfachen und beschleunigen. Die Software bietet verschiedene Tools, um Bewerbungen effizient zu verwalten.
- Automatische Erfassung eingehender Bewerbungen
- Intuitive Bewertungs- und Vergleichsmodule für Kandidaten
- Integration in gängige Jobportale zur Reichweitenerhöhung
Förderung der Personalentwicklung
HRMAPS unterstützt die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen und Programme. Hierbei werden interne Ressourcen optimal genutzt, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
- Personalisierte Trainingsmodule und Workshops
- Performance-Tracking zur Erkennung von Fortschritten
- Möglichkeit zur Erstellung individueller Entwicklungspläne
Präzise Arbeitszeiterfassung
Die Arbeitszeiterfassung mit HRMAPS bietet eine einfache und präzise Möglichkeit, Arbeitszeiten zu dokumentieren und auszuwerten. Dies hilft bei der Optimierung des Personalmanagements und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Einfache Bedienung für Mitarbeiter über mobile Geräte
- Automatische Erstellung von Berichten und Statistiken
- Verknüpfung mit Lohn- und Gehaltssystemen
HRMAPS: Preise
SIRH à la carte
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HRMAPS
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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