HRMAPS ist eine umfassende HR-Software, die die Verwaltung von Personalressourcen optimiert. Zielgruppen sind vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Mit Funktionen für das Bewerbermanagement, die Personalentwicklung und die Arbeitszeiterfassung hebt sich HRMAPS von der Konkurrenz ab.

What are the main features of HRMAPS?

Bewerbermanagement effizient gestalten

Mit dem Bewerbermanagement von HRMAPS können Unternehmen den Rekrutierungsprozess deutlich vereinfachen und beschleunigen. Die Software bietet verschiedene Tools, um Bewerbungen effizient zu verwalten.

• Automatische Erfassung eingehender Bewerbungen
• Intuitive Bewertungs- und Vergleichsmodule für Kandidaten
• Integration in gängige Jobportale zur Reichweitenerhöhung

Förderung der Personalentwicklung

HRMAPS unterstützt die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen und Programme. Hierbei werden interne Ressourcen optimal genutzt, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

• Personalisierte Trainingsmodule und Workshops
• Performance-Tracking zur Erkennung von Fortschritten
• Möglichkeit zur Erstellung individueller Entwicklungspläne

Präzise Arbeitszeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung mit HRMAPS bietet eine einfache und präzise Möglichkeit, Arbeitszeiten zu dokumentieren und auszuwerten. Dies hilft bei der Optimierung des Personalmanagements und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

• Einfache Bedienung für Mitarbeiter über mobile Geräte
• Automatische Erstellung von Berichten und Statistiken
• Verknüpfung mit Lohn- und Gehaltssystemen