E HR ist eine umfassende Software für Personalmanagement. Sie richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Mit Funktionen wie automatisierter Gehaltsabrechnung, digitaler Personalakte und flexibler Mitarbeitereinsatzplanung hebt sich E HR von der Konkurrenz ab.

Was sind die Hauptmerkmale von E HR?

Automatisierte Gehaltsabrechnung

E HR bietet eine umfassende Lösung für die Gehaltsabrechnung, die den zeitaufwändigen manuellen Aufwand minimiert und Fehler reduziert.

• Integration von Lohnsteuer- und Sozialabgabeberechnungen
• Einfache Verwaltung von Überstunden und Abzügen
• Automatisierte Berichterstellung für Buchhaltung und Compliance

Digitale Personalakte

Mit der digitalen Personalakte von E HR haben Unternehmen jederzeit Zugang zu wichtigen Mitarbeiterinformationen, zentral gespeichert und leicht zugänglich.

• Zentrale Speicherung von Verträgen, Zertifikaten und Dokumenten
• Individuell einstellbare Zugriffsrechte
• Nachvollziehbarkeit von Änderungen durch Protokollierung

Flexible Mitarbeitereinsatzplanung

E HR ermöglicht eine dynamische und flexible Planung des Personaleinsatzes, um auf Unternehmensbedürfnisse schnell zu reagieren.

• Erstellung von Schichtplänen mit Drag-and-Drop-Funktionalität
• Automatische Benachrichtigungen bei Planänderungen
• Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Präferenzen der Mitarbeiter