247 HRM : Effizientes Personalmanagement für mittelständische Unternehmen
247 HRM: Im Überblick
What are the main features of 247 HRM?
Umfassende Gehaltsabrechnung
Mit 247 HRM wird die Gehaltsabrechnung effizient und fehlerfrei. Die Software automatisiert komplexe Berechnungen und sorgt für eine pünktliche Auszahlung. Sie ist mit zahlreichen Anpassungsoptionen ausgestattet.
- Automatisierte Gehaltsabrechnungen mit personalisierten Anpassungen
- Integrierte Steuer- und Sozialversicherungsberechnungen
- Benutzerfreundliche Dashboards für eine schnelle Einsicht
Abwesenheitsverwaltung
Diese Funktion ermöglicht eine präzise Verfolgung von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Sie bietet eine klare Übersicht über Abwesenheiten und sorgt für eine nahtlose Kommunikation im Team.
- Echtzeit-Abwesenheitskalender für Mitarbeiter und Manager
- Automatisierte Benachrichtigungen bei An- und Abwesenheitsanträgen
- Integration mit Kalender- und E-Mail-Systemen
Prädiktive Analysen zur Personalplanung
Die prädiktiven Analysefunktionen von 247 HRM unterstützen Unternehmen dabei, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Datenmuster und Trends analysieren.
- Datenbasierte Einblicke für strategische Personalentscheidungen
- Zugriff auf umfassende Berichte und Dashboards
- Unterstützung bei der Budgetierung und Ressourcenplanung
247 HRM: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu 247 HRM
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
Unsere Analyse über Kelio lesen
Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesen Bewertungen der Appvizer-Community (0) Die Bewertungen, die auf Appvizer hinterlassen werden, werden von unserem Team überprüft, um die Authentizität des Autors zu garantieren.
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