247 HRM : Effizientes Personalmanagement für mittelständische Unternehmen
247 HRM: Im Überblick
What are the main features of 247 HRM?
Umfassende Gehaltsabrechnung
Mit 247 HRM wird die Gehaltsabrechnung effizient und fehlerfrei. Die Software automatisiert komplexe Berechnungen und sorgt für eine pünktliche Auszahlung. Sie ist mit zahlreichen Anpassungsoptionen ausgestattet.
- Automatisierte Gehaltsabrechnungen mit personalisierten Anpassungen
- Integrierte Steuer- und Sozialversicherungsberechnungen
- Benutzerfreundliche Dashboards für eine schnelle Einsicht
Abwesenheitsverwaltung
Diese Funktion ermöglicht eine präzise Verfolgung von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Sie bietet eine klare Übersicht über Abwesenheiten und sorgt für eine nahtlose Kommunikation im Team.
- Echtzeit-Abwesenheitskalender für Mitarbeiter und Manager
- Automatisierte Benachrichtigungen bei An- und Abwesenheitsanträgen
- Integration mit Kalender- und E-Mail-Systemen
Prädiktive Analysen zur Personalplanung
Die prädiktiven Analysefunktionen von 247 HRM unterstützen Unternehmen dabei, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Datenmuster und Trends analysieren.
- Datenbasierte Einblicke für strategische Personalentscheidungen
- Zugriff auf umfassende Berichte und Dashboards
- Unterstützung bei der Budgetierung und Ressourcenplanung
247 HRM: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu 247 HRM
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
Zur Produktseite von Factorial
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
Unsere Analyse über Kelio lesenZur Produktseite von Kelio
Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
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