eTOTALplan : Effiziente Personalverwaltung und Einsatzplanung
eTOTALplan: Im Überblick
eTOTALplan ist eine umfassende Softwarelösung zur Personalverwaltung und Einsatzplanung. Entwickelt für kleine und mittlere Unternehmen, bietet es Werkzeuge zur optimierten Schichtplanung, Transparenz in Arbeitszeiten und einem intuitiven Kommunikationsmodul für alle Mitarbeiter.
Was sind die Hauptmerkmale von eTOTALplan?
Optimierte Schichtplanung
eTOTALplan revolutioniert die Schichtplanung mit seiner flexiblen und übersichtlichen Planungsoberfläche, die einen optimalen Einsatz der Mitarbeiter garantiert.
- Visuelle Drag-and-Drop-Oberfläche
- Automatische Schichtzuweisungen basierend auf Verfügbarkeit
- Individuelle Anpassungsmöglichkeiten für besondere Anforderungen
Transparente Arbeitszeiterfassung
Mit der Arbeitszeiterfassung von eTOTALplan können Unternehmen die tatsächliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv und transparent aufzeichnen.
- Einfache Zeiterfassung per App oder Terminal
- Schneller Überblick über Überstunden und Fehlzeiten
- Integration mit gängigen Lohnabrechnungssystemen
Intuitives Kommunikationsmodul
Das Kommunikationsmodul von eTOTALplan erleichtert die Interaktion zwischen Mitarbeitern und Verwaltung, fördert die Zusammenarbeit und verbessert die interne Kommunikation.
- Integrierte Chat- und Benachrichtigungsfunktionen
- Kalender mit Terminerinnerungen
- Möglichkeit zur direkten Rückmeldung zu geplanten Schichten
eTOTALplan: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu eTOTALplan
Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.
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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.
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