
EHRO.App : Effiziente HR-Verwaltung für moderne Unternehmen
EHRO.App: Im Überblick
EHRO.App ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalmanagement. Speziell entwickelt für moderne Unternehmen, bietet EHRO.App leistungsstarke Werkzeuge zur Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung und Berichterstattung. Die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität der Plattform setzen sie von der Konkurrenz ab.
Was sind die Hauptmerkmale von EHRO.App?
Umfassende Mitarbeiterverwaltung
EHRO.App erleichtert die Verwaltung Ihrer Mitarbeitendaten mit einer zentralen Datenbank. Verpassen Sie keine wichtige Information dank optimierter Prozesse, die den administrativen Aufwand deutlich verringern.
- Zentrale Verwaltung aller Mitarbeitendaten
- Integration mit bestehenden HR-Systemen
- Anpassbare Berichtsformate
Automatische Gehaltsabrechnung
Mit der automatisierten Gehaltsabrechnung in EHRO.App sparen Sie wertvolle Zeit und vermeiden Fehler. Alles wird unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben berechnet.
- Automatisierte Berechnungen der Gehälter
- Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Integration mit Buchhaltungssoftware
Flexibel anpassbare Berichterstellung
Mit den flexiblen Berichtsfunktionen von EHRO.App können Sie datenbasierte Entscheidungen treffen. Gestalten Sie individuelle Berichte, die Ihnen die Informationen liefern, die Sie benötigen.
- Anpassbare Berichtsformate
- Datenanalyse in Echtzeit
- Einfache Exportmöglichkeiten
EHRO.App: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu EHRO.App

Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.
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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.
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