Altays GPEC / GEPP ist eine umfassende HR-Software, die Unternehmen bei der Personalplanung und Entwicklung unterstützt. Sie richtet sich an HR-Teams, die effiziente Lösungen für Talentmanagement suchen. Zu den Hauptmerkmalen gehören Mitarbeiterbewertung, Karriereplanung und Schulungsmanagement.

Was sind die Hauptmerkmale von Altays GPEC / GEPP?

Mitarbeiterbewertung

Optimieren Sie den Prozess der Mitarbeiterbewertung mit benutzerdefinierten Bewertungsformularen und automatisierten Feedbackzyklen. Dieses Feature ermöglicht es, die Leistung der Mitarbeiter kontinuierlich zu überwachen und zu verbessern.

• Individuelle Bewertungsformulare
• Automatisierte Feedbackzyklen
• Leistungsberichte in Echtzeit

Karriereplanung

Unterstützen Sie das Karrieremanagement Ihrer Mitarbeiter durch klare Entwicklungspläne und Nachfolgeplanungen. Diese Funktion hilft Unternehmen, Talente zu fördern und langfristig zu binden.

• Individuelle Entwicklungspläne
• Nachfolgemanagement
• Schlüsselkompetenzanalysen

Schulungsmanagement

Verwalten und koordinieren Sie Schulungsprogramme innerhalb Ihres Unternehmens effizient. Mit diesem Tool können Sie den Schulungsbedarf analysieren und passende Weiterbildungsmaßnahmen organisieren.

• Bedarfsanalyse-Tools
• Organisationshilfen für Schulungen
• Elearning-Integration