Wir hatten die Gelegenheit, Seismic Learning zu testen, um seine Funktionen und seinen Einfluss auf die Vertriebsteams zu bewerten. Hier ist unser detailliertes Feedback nach der Erkundung seiner Simulations-, Personalisierungs- und Unterrichtserstellungsfunktionen.

Simulationen realer Szenarien

Während unserer Tests erwiesen sich die Simulationen realer Szenarien als äußerst nützlich, um die Vorbereitung der Vertriebsteams zu verbessern. Die Möglichkeit, Präsentationen, simulierte Kundengespräche oder Videointeraktionen zu üben, bietet einen immersiven und interaktiven Rahmen.

Dank sofortiger Bewertungen in Form von Noten und Kommentaren können die Vertriebsmitarbeiter ihre Ansätze in Echtzeit anpassen. Dieser wiederholte und iterative Prozess ermöglicht den Aufbau solider Fähigkeiten und stärkt gleichzeitig das Vertrauen bei realen Interaktionen mit potenziellen Kunden.

Darüber hinaus bietet die Flexibilität der Szenarien die Möglichkeit, verschiedene Situationen zu simulieren, die den unterschiedlichen Fällen entsprechen, mit denen Vertriebsmitarbeiter konfrontiert sind, von der Einwandbehandlung bis zum Abschluss eines Verkaufs.

Personalisierte Lernpfade

Die Fähigkeit von Seismic Learning, die Lernpfade an den Fortschritt jedes Nutzers anzupassen, hat uns beeindruckt. Im Gegensatz zu anderen, starreren Plattformen schafft Seismic Learning eine Umgebung, in der jeder Vertriebsmitarbeiter in seinem eigenen Tempo lernt, dank dynamischer Module, die auf seine Schwächen oder Stärken eingehen.

Diese aktive Personalisierung trägt nicht nur dazu bei, die Nutzer engagiert zu halten, sondern maximiert auch den Return on Investment der Schulungen. Wir haben festgestellt, dass die Nutzer motivierter bleiben und schneller Fortschritte machen, wenn die Inhalte speziell auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind, sei es zur Stärkung bestimmter Fähigkeiten oder zum Erwerb neuen Wissens.

Unbegrenzte Erstellung von Schulungen

Die Funktion zur unbegrenzten Erstellung von Schulungen ist ein echter Vorteil der Plattform. Wir konnten eine unbegrenzte Anzahl von Modulen erstellen, darunter Videos, Quizze und verschiedene Dokumente, mit nur wenigen Klicks dank der intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche.

Dieses Maß an Flexibilität ist unerlässlich für Unternehmen, die ihre Schulungsprogramme an ständig wechselnde Bedürfnisse anpassen müssen, insbesondere für internationale Teams oder sich schnell verändernde Branchen. Darüber hinaus ermöglicht diese Funktion den internen Trainern, Inhalte regelmäßig zu aktualisieren und an die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen oder Märkte anzupassen.

So wird Seismic Learning zu einem Werkzeug für das Kompetenzmanagement, das vollständig in die Vertriebsstrategie des Unternehmens integriert ist.